标题：柬埔寨代工企业“残忍不仁”引关注，工人权益问题亟待解决
导语：近年来，随着我国制造业的转型升级，越来越多的企业选择在海外设立代工厂，柬埔寨因其劳动力成本较低而成为热门选择。然而，近期有关柬埔寨代工企业存在“残忍不仁”行为的报道引起了社会广泛关注。本文将带您走进柬埔寨，了解背后的真相。
正文：
李华（化名）是一名来自我国广东的服装设计师。今年年初，他受雇于一家在柬埔寨设立代工厂的企业，负责监督生产。然而，短短几个月的时间，他目睹了太多令人心酸的场景。
“有一次，我亲眼看到一名工人因为加班过度晕倒在工作岗位上，但老板却无动于衷。”李华说，“这里的工人每天工作时间长达12小时，甚至更长，而且工资却只有几百块钱。”
李华的遭遇并非个例。据柬埔寨劳工部统计，该国服装行业工人平均每周工作时间超过60小时，远超国际劳工组织规定的48小时。此外，柬埔寨代工厂普遍存在拖欠工资、不提供社会保障等问题。
面对这些问题，柬埔寨政府也采取了一系列措施。例如，提高最低工资标准、加强劳动监察等。然而，效果并不明显。
“柬埔寨政府监管力度有限，而且很多企业存在侥幸心理，认为只要不触犯法律就不会受到惩罚。”一位不愿透露姓名的柬埔寨劳工专家表示。
专家指出，解决柬埔寨代工企业“残忍不仁”问题的关键在于加强国际合作。一方面，我国政府应加强对代工厂的监管，确保其遵守我国法律法规和国际劳工标准；另一方面，国际社会也应加大对柬埔寨等发展中国家的援助力度，帮助其提高劳动保障水平。
专家点评：
“柬埔寨代工企业‘残忍不仁’行为暴露出我国制造业在海外扩张过程中存在的风险。企业应树立社会责任意识，关注工人权益，否则将面临国际社会的谴责和抵制。”中国劳动关系学院教授张晓刚表示。
结语：
柬埔寨代工企业“残忍不仁”事件再次提醒我们，在追求经济效益的同时，更要关注社会公平正义。希望我国企业在海外投资时，能够承担起应有的社会责任，为全球工人权益保障贡献力量。
